等于被等都是可耻的（探究平等的真谛）

在我们的生活中，平等是一个非常重要的价值观念。然而，在现实中，往往存在着一些人对平等的理解出现偏差，认为“等于被等”才是真正的平等。这种想法是非常错误和危险的。本文将从多个角度探究“等于被等”的可耻之处。

一：平等不等于一切都相同

平等并不意味着所有人都必须一模一样，我们每个人都有着不同的生活方式、文化背景和思想方式。而强制让每个人都变得相同，只会导致人们失去个性，这是不利于社会发展的。

二：平等不等于权力分配均等

平等并不代表所有人都应该拥有相同的权力，因为不同的人对社会、对自身的贡献程度也是不同的。社会应该通过公正的机制来分配权力，让社会中的每个人都能得到应有的待遇。

三：平等不等于没有竞争和差异

平等并不意味着没有竞争和差异。我们生活在一个高度竞争的社会中，竞争和差异是不可避免的。关键在于，我们应该通过平等的机会来促进人们的竞争和进步。

四：以等于被等为标准的制度存在的弊端

将“等于被等”作为制度的标准，可能导致某些人因为功劳不同而被平等对待，这将削弱那些真正为社会做出贡献的人的积极性，也会引起社会的不公平现象。

五：以等于被等为标准的教育存在的弊端

将“等于被等”作为教育标准，往往会鼓励人们追求平均水平，而不是追求更高的成就。这种想法将阻碍人们更加努力工作和学习的积极性。

六：以等于被等为标准的职场存在的弊端

在职场中，如果将“等于被等”作为标准，那么工作成果与能力不同的人得到同样的待遇，这将导致一些人失去了工作动力。而如果能够通过合理的机制来给予人们公正的薪酬，将更有助于促进职场发展。

七：平等的实现需要公正的机制

要实现平等，需要建立公正的机制。这些机制包括公正的法律、政策和政治制度。只有这样，每个人才能得到公正的待遇和机会，才能真正实现平等。

八：平等需要尊重和保护不同的差异

实现平等并不意味着消除所有差异，我们应该尊重和保护不同的差异。例如，我们应该尊重和保护不同文化背景、性别、种族和宗教信仰的人们。

九：平等需要建立公平的教育机制

教育是实现平等的重要手段之一。我们需要建立公平的教育机制，为每个人提供相同的学习机会和资源。只有这样，每个人才能拥有更好的未来。

十：平等需要建立公正的就业机会

工作是实现平等的重要途径之一。我们应该建立公正的就业机会，确保每个人都能得到应有的薪酬和待遇。这样，每个人才能拥有公正的职业发展。

十一：平等需要保障基本人权

保障基本人权是实现平等的前提。每个人都应该享有基本的人权，包括生命安全、健康、教育和工作等。这样才能确保每个人都有平等的机会。

十二：平等需要建立公正的资源分配机制

实现平等需要建立公正的资源分配机制。这些资源包括土地、劳动力、资本和自然资源等。我们应该通过公正的机制来分配这些资源，以确保每个人都有平等的机会。

十三：以平等为目标的社会是一个公正的社会

以平等为目标的社会是一个公正的社会。这种社会将依靠公正的制度和机制来实现平等，从而保证每个人都能得到公正的待遇和机会。

十四：追求平等需要大力宣传和普及

追求平等需要宣传和普及。我们应该大力宣传和普及平等的意识和理念，使更多的人了解并认同平等的价值观念。

十五：

“等于被等”是一种错误和危险的想法，实现平等需要建立公正的机制和社会机制，保障每个人的基本人权、提供公平的教育机会、建立公正的就业机会和资源分配机制等。只有这样，我们才能建立一个公正、平等的社会。